企业在发展各类的生产经营的过程中，要说完全避免风险的降临是不可能的。作为一个老板，最怕的应该不是赚不了钱，而是自己旗下员工在日常工作的时候出现人身伤害。那么怎么通过雇主责任险转移这类风险呢？
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
雇主责任险的承保对象是雇主责任，雇主所雇佣的员工在受雇期间发生了合同所载明的保险事故，依照法律或者是雇佣合同应当由被保险人承担医疗费用以及经济赔偿的，保险公司将会按照合同约定来进行一定的赔偿。雇主责任险主要保障雇主所雇佣的人，在约定的期限内，被雇佣者在从事合同约定的被保险人的业务活动时，因意外受伤、伤残或者身故，雇主责任险还包括被保险人的有关诉讼费用。
很多人觉得雇主责任和意外险都保障意外事故，买哪一个都一样，这就大错特错了！
虽然二者都能给企业或单位的职工提供经济上的保障，其实雇主责任险和意外险有着本质的区别。
如果你想进一步了解两者的区别，欢迎长按或微信扫码下方二维码，咨询专业保险顾问，不管是否投保都会有免费的保险专家为你解答。
扫码关注“四川人保财险”官微
推荐阅读：
