华为员工奖金将与利润挂钩?任正非:收缩边缘业务

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8月23日,有媒体报道,华为内部论坛发布了一篇关于《整个公司的经营方针要从追求规模转向追求利润和现金流》的文章。

同日,时代周报记者从多个信源处确认该消息。

有熟悉华为的人士向时代周报记者感叹:“冬天来了。”

华为创始人任正非在文中提到,全球消费能力下降的情况,华为要从追求规模转向追求利润和现金流。要把活下来作为最主要纲领,边缘业务全线收缩和关闭,把寒气传递给每个人。

华为员工奖金将与利润挂钩?任正非:收缩边缘业务

“除了为生存下来的连续性投资以及能够盈利的主要目标,‍‍未来几年内不能产生价值和利润的业务应该缩减或关闭,把人力物力集中到主航道来,‍‍我们要面对现实,不要有太遥远太伟大的理想,快刀斩乱麻,富余人员调整到战略预备队,‍‍再把它们组合到合理岗位上去抢粮食。‍”任正非在文章中说道。

‍‍‍‍同时,文章提出,在今年和明年的考核中要提升现金流和利润的权重,宁可销售收入下滑一些,但利润和现金流要增长,‍‍经营性利润增长的奖金要多一点,激励大家去争抢利润。‍“今年年底利润和现金流多的业务,‍‍奖金就多发一些,不能创造价值的业务就是很低的奖金,甚至没有,逼这个业务自杀,把寒气传递下去。‍‍”

任正非深谙“过冬理论”。早在2001年3月,任正非就在内刊发表《华为的冬天》埋下忧患意识,向公司所有员工发问,是否考虑过如果有一天公司销售额下滑、利润下滑甚至会破产,怎么办?

8月23日,深度科技研究院院长张孝荣对时代周报记者分析称,华为扩张的道路受到冲击,所以华为又发出了“过冬”的信号。

不久前,华为发布2022年上半年经营业绩,今年上半年,华为实现销售收入3016亿元,同比下降5.87%;净利润率为5%,去年同期为9.8%。

具体到业务板块来看,华为运营商业务收入为1427亿元,同比增长4.24%;企业业务收入为547亿元,同比增长27.51%;终端业务收入为1013亿元,同比下滑25.35%。华为称,整体经营结果符合预期。

因遭遇供应链挑战,华为手机板块市场份额下滑明显。Omdia数据显示,今年一季度和二季度,华为手机出货量分别为560万部和640万部,华为手机在全球的市场排名已滑落至前五之外的“others”。上半年,终端业务对华为的收入贡献也由此前的超过50%降至33%。

华为轮值董事长胡厚崑表示:“尽管终端业务受到较大影响,ICT基础设施业务仍保持了稳定增长。我们将积极抓住数字化和低碳化的发展趋势,通过为客户及伙伴创造价值,实现有质量的发展。”

C端业务承压后,B端业务承担起更多打粮食的重任。2021年10月至今,华为先后成立3批共计20个军团。华为相关人士称,军团来源于2004年《纽约时报》介绍的“Google军团”,华为参照这样的模式,通过军团试点,缩短管理链条,快速满足客户需求,从而创造商业价值和社会价值。

张孝荣表示,华为要求公司各部门追求利润和现金流,迅速砍掉边缘业务,这种运营策略去年已经在互联网公司身上演绎过一遍,被称为降本增效。

“这说明全球经济复苏形势依然严峻,ICT产业巨头需要做前瞻性战略调整,以尽可能实现经营风险的软着陆。从粗放扩张到精细化运营,也将成为大型科技巨头的经营共识。”丁科技创始人丁少将对时代周报记者表示。

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