3月10日下午，杭州师范大学春季首场大型线下招聘会开启，浙江省内外300余家企业携近万个优质岗位设摊揽才，来自省内外高校近6000名毕业生前来应聘。
本次招聘会是浙江省2024届女大学生专场招聘会暨“巾帼乐业”2024年杭州市女大学生就业・见习专场招聘会。由浙江省教育厅、浙江省妇女联合会指导，浙江省教育发展中心、杭州市人力社保局、杭州市妇女联合会、杭州师范大学主办，杭州市就业管理服务中心、杭州市人才管理服务中心、余杭区人力社保局等单位协办，杭州师范大学就业指导与服务中心承办。
招聘会单位企业方热情高涨，招聘单位涵盖了数字经济、财经商贸、智能制造、教育培训、文化创意等10余个行业领域，不少企业拿出了专业针对性强、薪资水平高的优质就业岗位。
岗位需求多，也带动了毕业生的求职热情。像杭州银行、吉利控股、海亮教育等单位的摊位前都排起了长队，有些单位一个小时就收到了上百份简历。一位参会企业HR表示，“与网上海投简历的人员相比，今天招聘会现场的求职者更有诚意，人岗匹配度也较高，已经收了不少优质人才的简历。”
招聘会现场就业咨询服务区同样人气高涨。杭州市人力社保局、余杭区人力社保局派驻工作人员在招聘会现场设置摊位，为参会毕业生介绍杭州市、余杭区的引才政策，吸引毕业生留在杭州就业创业。在杭州市师友计划“导师面对面”现场咨询区，就业创业导师团现场为参会大学生“把脉问诊”，耐心回答着同学们的提问，为同学们求职发展提供更多样且更专业的职业规划与就业指导。
本次招聘会还首次增设了智慧就业体验区，为求职者提供AI面试、数字求职机等服务。求职者可以在数字求职机上一键浏览、搜索相关岗位信息，并在线完成岗位申报、投递简历等。一位毕业生体验完AI面试后表示，“与AI面试官模拟了面试场景，通过15分钟的答题，系统会根据我的神情、语态、回答流畅度以及回答问题的关键词等方面智能评估面试表现，也方便我找到自己存在的问题以后进行针对性训练。”
招聘会现场还设置了杭州师范大学校企供需洽谈区，学校各个学院就业工作负责人现场驻点，与来校招聘的企业现场对接洽谈毕业生就业、实习见习等校企合作需求。杭州师范大学学工部副部长、学生处副处长翁灵丽介绍，学校在寒假期间启动了“访企拓岗促就业”专项行动，各学院主动对接学科相关的各行业协会和企业，上门走访洽谈今年春招工作。
据悉，杭州师范大学抢抓春季促就业工作关键期，制定了《“春季促就业攻坚行动”杭州师范大学就业服务季系列活动》相关方案。“除了举办‘大而全’的综合型招聘会外，学校接下来还会固定在每周三下午举办‘小而精’‘专而优’的微型学科专场招聘会作为补充，精准对接相关院系和行业协会的就业资源，提高求职应聘效率。”杭师大就业指导中心副主任杨迪介绍，杭师大还将继续组织开展“大学生领导力提升计划”，着力提升学生的组织力、决断力、创新力等素养，提升就业竞争力。“学校组建了‘师说就业’辅导员就业指导团队、HZNU生涯咨询团队等师资力量，将为毕业生在求职前提供无领导小组讨论、求职礼仪指导、简历制作指导等个性化的就业指导服务，助力毕业生更加充分更高质量就业。”（经济日报记者 李景）
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